最近看了很多评论，给LPL赛区很多合理的建议

比如说这篇：LOL：以DOTA史为鉴，分析LPL的问题

其中提到：

就这样，职业选手都有钱了，也没有新人能威胁你的地位，成绩下降，情理之中。

那后来DOTA为什么又变强了，是谁拯救了中国DOTA？是LOL。

DOTA2由于代理实力和上手难度太大的问题，在市场争夺上被LOL完全击溃，大量玩家转向LOL（LZ也是那个时候转入LOL），而和玩家一起转移的是海量的资本。从此DOTA又回到了原来野蛮生长自由发育的模式，LOL走上了商业化的道路，建立了联赛制度，选手待遇大幅上升，商业模式逐步成熟，于是DOTA出现过的问题，在LOL上重生了。

很多人要骂我傻逼，难道专业化职业化还有错了？韩国电竞的职业化难道不是更早？

在没有韩援成风的情况下，韩国电竞选手环境是非常残酷的，草粉怪曾经说过，在韩国每一次比赛都是最后一次机会，没了这个机会我就什么都没有了。

在中国，比赛失利可以去直播，可以各种公关洗白，总之有很多生存的方式。

相比之下残酷的电竞环境使韩国队伍保持高水准的原因之一。

我是OMG粉，但是对接下来的全华班风持有自己的看法。

找人难

各大直播平台挖角成风迟早会淡化，又想保证内容的产出又想低投入，只能去发掘草根路人王者去开直播，去推他们。

举个例子，虎牙平台培养的主播最多，然而出走的主播也是最多，原因就是因为钱少，因为虎牙其实不想比砸钱挖人，想等市场冷下来，但互联网直播概念越炒越热，越多资本涌入，你舍不得砸钱，有人舍得，时间久了，虎牙自然也被迫去高薪挖角。

而这些路人高手生源恰恰是全华班组建的基石，如果这群人在直播高薪利诱之下，谁有心思打职业？即便打也必然抱着圈粉的态度去打，怎么可能有成绩，总有一天想成为55开、PPD这样的人。

选择面包不是罪，梦想并不能当饭吃。

想组建全华班，路人生源很难找，从在役里面挑能留下的却寥寥无几。

除非整个直播行业遇冷，否则很难发掘新人。

归零难

如果大部分队伍选择全华，意味着之前的成绩或者之前的磨合都没了，或者就面临S6时期OMG一样的遭遇，任何一只队伍要放弃现在有的成绩去打造一个新的队伍，要考虑因素很多，不是说喊齐5个中国人就够了。

其实很多队伍太多韩国教练，韩国数据师分析师，等等，俱乐部一朝一夕的累积，去韩化，打造自己的特色是不是连教练团队韩国工作人员也应该换了呢？如果换了，很长时间这是一个缺口很难找齐这么一群人，俱乐部也会受到影响。就拿55开IM来说，即便全华，教练换不换？分析师换不换？有关韩国的都立刻换，上哪去补这个缺口，而且会让俱乐部运转一时崩溃。

太膨胀

我们的选手RANK只打韩服，韩服是自己最高荣耀，只以韩国对手为对手，忽略了LCS、LMS、等其他赛区，随着版本更替，赛区之间水平越发缩小，LPL依旧沉浸在过去世界老二的梦里中，吊打欧美捞比的时代早过去了，估计LPL的队伍连LCS的比赛看都不会看吧，放下自己身段，把所有比赛当成自己最重要的比赛，我想LPL不该止步于八强。

回归全华应该循循渐进，对症下药，而不是为了全华而全华，应该认清自己的定位。